同济大学高等教育研究所是学校直属研究机构，以“服务同济大学发展，服务高等教育进步”为使命，主要职能包括：开展高等教育学二级学科建设，支撑学校教育学一级学科建设；开展高等教育领域的研究生培养、科学研究与社会服务；开展服务学校改革与发展、教学科研等方面的相关校本研究；发挥院校研究功能与智库作用，扩大学校在高等教育领域的影响力。
同济大学高等教育研究所坚持“小规模、高质量、重理论、强应用、促交叉、国际化”的原则，构建了一支专兼职合理的师资队伍，建设了一个上海市高校智库和一个上海市高校分类评价研究基地，形成了院校研究的学科发展与研究特色，服务于国家与学校的教育改革与发展，培养了一批优秀的毕业研究生，在国内外取得了较好的学术声誉，曾先后获得四次“全国优秀高等教育研究机构”荣誉称号。
为进一步加强学科人才队伍建设，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向国内外公开招聘长聘体系专业技术职务岗位、专职科研队伍博士后人员。
【招聘岗位】
岗位名称：一般长聘教授、预聘副教授、预聘助理教授、博士后岗位
岗位类别：专业技术类专任教师、博士后专职研究人员
【应聘条件】
申请人符合学校相应岗位评聘条件，高等教育、教育经济与管理等相关专业优先考虑，相关待遇和支持参照学校政策执行，高等教育研究所提供相关配套支持。
一般长聘教授岗位：
申请人应活跃在教学科研第一线，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果，立德树人成效卓著，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力，在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过50周岁。
预聘副教授岗位：
申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。
预聘助理教授岗位：
申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力，较强的学术论文写作和沟通能力，有撰写研究报告和申报科研项目经验。应具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。
博士后岗位：
博士后岗位聘期为3年，取得博士学位不超过3年；年龄一般在35周岁以下；达到相关流动站进展考核要求。
【应聘方式】
应聘教师请于2022年8月底-9月21日登陆同济大学人才招聘网站：https://zp.tongji.edu.cn/ 进行网上申请，选择“校外人员登录”，注册账号后申请相应岗位，并将简历发送至联系邮箱。应聘博士后请直接将简历发送至联系邮箱。
【联系方式】
同济大学高等教育研究所
联系人：张老师
电话：0086-21-65982235
联系邮箱: fzgh@tongji.edu.cn
