2022年9月26日上午，同济大学学院综合改革试点工作推进会在逸夫楼215会议室召开。吕培明常务副校长、发展规划与学科建设部、人事处、资产与实验室管理处等职能部门和6个试点学院负责人参加了会议。
会上，发展规划与学科建设部介绍了学院综合改革的背景和目标要求。在深化教育综合改革的过程中，学校按照“整体规划、分步实施、分类推进、持续完善”的工作思路，通过分类授权办法，进一步扩大了一流学科建设学院的办学自主权，增加学院在一流学科建设中的主体地位，有效地提高了一流学科的建设成效。为落实2022年深化巡视整改工作任务，在前期改革的基础上，根据新形势、新政策的要求，学校遴选有发展潜力、有改革动力的学院开展改革试点，从而提升学院治理能力、激发学院改革动力、挖掘学院发展潜力，深化教育综合改革，推进学校治理体系和治理能力现代化。6个试点学院负责人从改革目标、任务、预期成效、需要的支持等方面汇报了各自学院改革推进情况，6个学院及其改革重点分别是：艺术与传媒学院-运行优化综合改革；国豪书院-拔尖人才培养改革；机械与能源工程学院-中德合作提升改革；交通运输工程学院-三全育人综合改革；数学科学学院-人才队伍建设改革；知识产权学院-交叉学科建设改革。
吕培明常务副校长在会上要求有关职能部门和学院要围绕学校“双一流”建设目标，高度重视学院综合改革试点工作，加强政策研究与配套支持，积极稳妥推进改革试点。各学院应在改革共性的基础上谋划学院的改革和发展，从学科专业的发展、人员的聘用和评价标准、资源投入和整合、国际合作的开展等方面着手进行学院改革，在此基础形成学院各自的改革特色，共同推进学院的改革与发展。
