“同济大学常规院（系）办学绩效评估指标体系修订”专家咨询会于2014年11月11日上午在逸夫楼215室召开。出席会议的专家有副校长江波、吕培明和发展规划研究中心、教务处、研究生院、科学技术研究院、文科办、人事处、外事办公室等部门负责人。
与会专家认为，自2005年同济大学开展“校内院系办学绩效评估”至今，校内各方对常规院系绩效评估的认知度和依赖度不断提高，其对学校发展和管理的影响也不断显现和强化。目前尤要认真反思和审视评估活动开展的初衷和现实走向，与时俱进不断修正和调整评估方案及指标体系，确保评估指标的科学性、有效性和实用性，真正实现校内自主院系评估的引领、导向作用。
针对评估指标体系的修订，专家们指出，校内院系绩效评估要考虑存量状态，更要关注增量情况；重视产出的同时也要关注投入；增加反映人文、社科类学院绩效指标的设置；适当调整指标权重；强调人均绩效；修正杰出人才指标等等。最后，与会成员达成共识，先由各职能部门自行研究并拿出本部门对口的评估指标体系，再由发展规划中心（评估院）汇总及后期修订等。
